株式会社地元カンパニー
サービス内容詳細 - アピールポイント・差別化 -
サービス内容詳細
- アピールポイント-
地方の採用課題は地元カンパニーにお任せ!
地域特化のサポートで、柔軟かつ低コストな解決策を提供!
◎こんなお悩みを解決します◎
■地方で若手が集まらない
■エントリー数がだんだん減ってきて、採用予定人数に満たない
■企業の魅力を伝え、継続的に人が集まる仕組みを構築したい
■知名度がなくても人が集まるノウハウを教えてほしい
■リクナビ、マイナビ以外の地域・業界特化の採用ツールを知りたい
◎弊社が選ばれる理由◎
①地方の採用に特化!地域の特性やニーズを理解した伴走型の支援
②お客様のニーズに合わせた柔軟なサービスを提供、効果的な採用活動を実現
③予算や社内状況を考慮した、柔軟かつ低コストな提案
④知名度がなくても、優秀な人材獲得が可能
⑤地域や業界特化の様々な採用ツールを活用
⑥希望に合わせて採用漫画の作成をはじめ各種クリエイティブ制作も可能
実績など
◎エントリー獲得に成功◎
月2-3名のエントリーしかなかったスタートアップ企業において、
1ヶ月で20名程度のエントリー獲得。
土木建設業の企業様において、1ヶ月でオーガニックのみで20名程度のエントリーを獲得。
◎事業責任者の経歴◎
10名程度のベンチャー企業での採用を実施。5年間で200名以上の規模に。
特に、管掌の部署においても、契約社員を含めて、70名程度を採用。
紹介、掲載型、運用型などの様々なサービスを利用。
クライアントワークとしても、ITベンチャー様、外資メーカー様、大手金融様などの新卒採用
における戦略構築や、その前提となるリサーチ設計、データ分析等を実施。数百-1万人強。
Wantedly、Indeed、engage、求人box、ビズリーチ、その他DR運用経験あり。
また、PdMとしてDRサービスやマッチングサービスの開発にも関わったため、
サービスの裏側の思想やアルゴリズム等も把握した上での運用を実施。
執行役員として評価制度の設計や、1on1などの導入、パルスサーベイの集計・分析なども実施。
◎導入までの流れ◎
1)お問い合わせ
2)ご相談・課題のヒアリング
3)採用支援のご提案
4)ご契約